CÉGEK RÉSZÉRE
Business coaching
Tréning
Mediáció
Kinek ajánlom a közös munkát?
A jelenlegi gazdasági helyzetben elengedhetetlenek tartom, hogy a cégek, vállalkozások ne fordítsanak kellő időt és pénzt a dolgozóik fejlesztésére.
A cégek, vállalkozások alap értékei a dolgozók. Ők azok, akik a munkát napi szinten végzik és ezáltal bevételt termelnek.
A mentális jólétük elengedhetetlen a megfelelő munka elvégzéséhez.
Egy dolgozó pótlása többszörösét veszi ki a cégek zsebéből.
Valamint azt sem szabad elfelejteni, hogy jó munkaerőt találni és a szervezet kultúrájába beépíteni komoly munkát jelent és még több felelősséget igényel.
Egy szervezet legfontosabb értéke az ember
Ha jobban belegondolunk a teljesítmény az eredmények sőt az ügyfelek és végső soron a profit is az emberek munkájából származik.
A vezetők legnagyobb kihívása, helyt állni a VUCA világában a folyton változó (Volatile), kiszámíthatatlan (Uncertain), összetett (Complex) és többféleképpen értelmezhető (Ambiguous) világban, amelyben jelenleg élünk
Szolgáltatásaim
Business coaching
- Business coaching
- Fejlesztői business coaching
- Transzformációs coaching
Tréning
- Időgazdálkodás
- Stresszkezelés
- Asszertív kommunikáció
- Tárgyalás technika
- Burn out – kiégésmegelőzés
Mediáció
- Cégen belüli konfliktus kezelés
- Cégek közötti kommunikáció támogatása
Előadások/workshopok
- Hogyan tehetsz szert egészséges önbecsülésre?
- Hogyan lehetsz hatékonyabb emberi kapcsolataidban az asszertív kommunikáció segítségével?
- Hogyan szüntesd meg a “sikergyilkos” lámpalázat!
- Hogyan kerüld el a kiégést!
Együttműködés
Részletesen kidolgozott és átbeszélt megállapodás után kötjük meg a szerződést.
A megbeszélés során javaslatot adok az elhangzottakra
Tájékoztatást nyújtok a munkavégzésem módjáról
Konkrét és világos stratégiát a megbeszélés után írásos formában nyújtok be árajánlattal együtt, 48 órán belül.
Folyamatban gondolkozom, így gyors változást nem ígérek, amit a tapasztalataimmal alá tudok támasztani.
Árajánlat
A szerződés tartalma és az ár a következő szempontoktól függ:
- megrendelt coaching ülések számától
- a megrendelt tréningektől és azok hosszától
- online vagy személyes megjelenéstől
Árajánlatot a személyes megbeszélés után tudok nyújtani, legkésőbb 48 órán belül.
Fizetési mód
Az elvégzett munka után számlázok havonta, teljesítmény igazolással.
A fizetési feltételek pontosítása a megrendeléskor történik.
Kapcsolat
Schveiger Réka
Változásmenedzsment
Coach, Tréner, Mediátor
Gyászfeldolgozó
Karrierelemző
www.schveigerreka.hu
schveiger.reka@gmail.com
+36 30 820 0865
+43 680 500 18 17
Hatékonyság
- Előfordult már, hogy elfelejtettél egy feladatot?
- Átláthatatlan, hogy mit, mikor teszel?
- Szeretnéd kiaknázni a benned rejlő lehetőségeket feladatkezelés és munkahatékonyság terén?
- Nem tudod pontosan meghatározni, hogy mi a te feladatod?
- Átláthatatlan és haszna vehetetlen döntéseket hozol?
- Nem tudsz döntéseket hozni?
Vállalkozói célok, prioritások felállítása
- Nem tudod milyen irányba fejleszd a vállalkozásodat?
- Hiányzik a vízió?
- Hiányzik a rövidtávú és a hosszútávú cél, amihez stratégiát tudnál kiépíteni?
- Nehezen tudod priorizálni a feladatokat, mert nem tudsz rendszerben gondolkodni?
Stratégia alkotás
- Folyamatosan megcsúszol a határidőkkel?
- Előfordul, hogy nem világos, mit kéne csinálnod, sokadik próbálkozásra áll össze a kép?
- Végül ráeszmélsz, hogy a szervezetlenségeddel sok pénzt veszítesz?
- Túl sok mindent akarsz egyszerre megvalósítani?
- Sok jó tervezd van, de egyet sem tudsz véghez vinni?
- A stratégia elkészítése, a működő rendszer kialakítása kimerül annyiban, hogy “csináld”?
A fenti kérdések valamelyike igaz rád, vagy a beosztottaidra?
Business coach és trénerként rá tudok világítani melyek azok a hibás tevékenységek, amelyek akadályozzák a hatékony munkavégzést.
Rendszerben való gondolkodásomnak köszönhetően hamar egyértelművé válik, mi az a “zavaró” elem, amelynek a fejlesztésén kell dolgozni.
A közös munka során egyértelművé válik az ügyfélnek, hogy mi a valós vizió, cél ennek köszönhetően dinamikus fejlődés kezdődik.
Rólam
Mondták
“Az együttműködés elején komoly válságban voltam. Magánéletem és karrierem is a mélypontját élte. Rékával történő coaching ülések során tudatosult bennem mi is az oka a válságnak. A megoldás egyértelművé vált. Amiért a mai napig hálás vagyok”
“,, Elképesztő jó hangulatban teltek az ülések. Hatalmas felismeréseket hozott magammal kapcsolatban. Képes vagyok már tisztán látni. A célomat illetően, elsődleges lépéseket meg is tettem, amely Rékának köszönhető. Lelkes, motiváló személy, akiből sugárzik a vidámság és a szeretet. Őszintén lehetett beszélni, egyáltalán nem éreztem, hogy ítélkezne felettem. Ajánlom mindenkinek, aki elakadt az életében és nehézséggel áll szemben, vagy nem találja a célját!””
“Réka, szinte a semmiből, mint egy jótevő angyal sietett a segítségemre. A betegségem mellett komoly lelki válsággal és megrekedtséggel küzdöttem. Kétségbeesett segélykiáltásokkal fordultam hozzá, amiket ő azonnal meghallott és szó nélkül segítő kezet nyújtott. A sokszor kemény és nagyon őszinte kérdéseivel, véleményével rávilágított az életemben jó néhány olyan részletre, amik nem megfelelően hatottak rám, az életem alakítására és akár az emberi kapcsolataimra is. Mindig nagyon szorgosan és lelkesen készültem a következő alkalomra a feladatai által, amik rendkívül sokat segítettek saját magam és a problémáim megértésében. Olyan volt, mintha már nem csak a fejemben mondogatná egy hang, hogy indulj már meg végre, hanem fizikálisan is valaki lökdösne, hogy tessék, csináld csak, még ha nehezedre esik is, mert ez a te javadat szolgálja, majd rájössz te is. Számomra egy csoda volt ez az egész, mert szinte először fordult elő, hogy kértem és kaptam. Ráadásul egy önzetlen, segítőkész embertől, akinek tényleg az a missziója, hogy akár pár alkalom alatt egy személy jobbik kiadását kapja meg, egy, ha úgy tetszik, B verziót vagy 2.0 opciót lássunk viszont, ami még sokkal jobb, mint az előző. Így ezúton is, ezzel a sok-sok leírt szóval, köszönöm neked, hogy elkezdhetem létrehozni Oláh Barbara Viktória 2.0-s verzióját!”
“Réka pontos és megbízható, amelyek az együttműködés alappillérei számomra. A problémát megoldandó feladatnak tekinti. Nyíltan kommunikál, gondolkodás nélkül teszi fel a megfelelő kérdéseket, miközben Rád szegezi a tekintetét. Nincs kibújás. Gondolkodni kell, cselekedni kell, fejlődni kell. Vagyis pontosan az történik,megkerested.”